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　　沖壓機械手扮演“機器換人”的重要角色

　　相信從事過管理工作的應該都知道，如今大部分的普通流是90后和70后，尤其是90后，90的思維還沒定性，普工來來去去 隔3個月就會有人辭職 90后辭職比較頻繁 是什么原因造成的企業對于員工的態度，對企業在當地的社會名聲很有影響。另一方面，他認為，哪怕是一個只工作兩個月的工人，價值也肯定比招來的新工人價值高的多。“對機器的損傷小，這點價值就值得多給那幾百塊工資了。”而如果用沖床機械手替代人工的話，沖床機械手*是跟定已經設定好的程序進行運行的，就不可能會損壞機器。

　　同時，很多企業為了留住員工，員工需要什么，就想辦法去為他們解決，就這么簡單。需要住的地方，就提供宿舍;需要吃飽飯，就專門請廚師做餐飲;需要漲工資，就建立多勞多得的獎勵和晉升機制;需要心理輔導，老板會親自談話也會專門有女性的人事進行輔導。可見，為了留著人，各大企業也是想盡了辦法，法定節假日加班三倍工資，平時加班1.5倍工資，周末加班2倍工資，還要買五險一金，有了沖壓機械手，加班費全面，五險一金全免，不需要吃飯，不需要住，更沒有思想，*服從指令，所以說，在未來，替代人工只是時間問題。

　　博立斯是專業的數控沖床機械手廠家，博立斯十年來一直致力于為客戶提高zui全面的自動化解決方案。主要產品有：單機數控車床機械手、雙聯機數控車床機械手、多聯機數控車床機械手、經濟型數控車床機械手、、多工位、多臺連線、五金沖壓機器人、工業機器人等十幾個類型一百多個型號的自動化產品。如有需求，咨詢!更多自動化設備，歡迎登錄：

　　博立斯產品介紹:

　　是自動化設備的基礎上,根據沖壓生產特點專門為實現沖壓自動化無人生產而研發的設備。能取代人工在各個沖壓工位上進行物料沖壓、搬運、上下料等工作，整條生產線效率達到3-5秒。中的驅動機構是工業機械手的重要組成部分，根據動力資源的不同，工業機械手的驅動機構大致可分為液壓、氣動、電動和機械驅動等等四類。采用電動機 構驅動機械手，結構簡單，尺寸緊湊，操作方便，體現了人的智能和適應性，機械手的作業的準確性和環境中完成作業的能力，在不久的將來就會得到更大的應用， 發展的空間實為廣闊，機械手在不斷變換生產品種的中小批量生產中等到廣泛的應用。

　　沖床機械手為適應柔性化的生產要求，壓力機的所有控制功能應做到集成化，從而實現全套模具的菜單化管理，主要包括滑塊行程調整、平衡器氣壓的調整、氣墊行程調整以及自動化控制系統等各個環節的參數設定。具有現場通信網絡、現場設備互聯、互動操作性、分散功能模塊、開放式功能的現場總線技術是壓力機控制技術 的發展方向，對實現自動化具有明顯推動作用。壓力機控制系統的集成化可通過單一操作接口實現所有壓機和模具的各項控制功能，包括故障診斷、模具菜單配置、可編程限位開關和模具監控及調整等，并使設備的維修保養更加方便，而且明顯增加壓力機的有效工作時間。