年初以來，各大媒體爭先報道用工荒一事。某新聞媒體報道：“上海現節后用工荒，企業供全套生活用品仍存缺口”。中國新聞網報道：“調查稱廣州用工缺口逾12萬人”。人民網報道：“"用工荒"或持續數月，找工作的人都去哪兒了?

　　廣東省人力資源和社會保障廳的統計數據顯示，今年廣東省企業出現短期性用工缺口放大現象，峰值達到80萬～100萬人。

　　伴隨用工荒現象同時出現的還有裁員。海爾執行官張瑞敏關于“裁員”也引發外界強烈的關注。張瑞敏表示，海爾今年預計將再裁掉1萬人，裁員的主要原因是制造業務的智能化減少了用工數量。

　　據調查發現，不僅海爾，其他大型家電企業，比如美的、創維、格蘭仕、格力、海信、志高和奧馬等，也都在大量使用自動化設備或機器人。高工機器人產業研究所預計，未來幾年中國機器人每年新增數量將會保持在35%左右，預計2020年，中國市場工業機器人新增量將達到22萬臺。

　　人力資本高企致使自動化機器人產業馬力全開。業內人士認為，目前中國人力成本上漲迅速，企業對年輕一代員工管理的難度正不斷加大，用機器人能夠免除這些憂慮。

　　伴隨中國機器人成本下降和勞動力成本的不斷攀升，機器人下游應用領域不斷拓展。統計顯示，在家電領域，美的、創維、格蘭仕、格力、海信、志高、奧馬、富士康等，都在大量使用自動化設備或機器人。

　　美的空調成立了專業的機器人設計加工團隊，自主研發了電子、鈑金加工裝配機器人生產線。美的公司表示，今后在一些關鍵零部件組裝、焊接和測試等方面，也將加大機器人應用范圍。美的內部人士表示，假如按照5萬元/人的平均年工資計算，一臺15萬元的機器人3年即可收回成本，同時，機器人的應用使得品質穩定得到保障、均衡生產能夠順利進行。經測算，2013年因自動化提升，美的家用空調事業部直接人工成本降低了800余萬元。

　　創維也表示，公司在去年提出了名為“311”的機器人戰略，具體指“投資3000萬元，節約1000人，建成1條自動化生產線”。公司制造總部“機器人戰略”正式提上日程，并在制造總部范圍內全面挖掘可以由機器設備代替人工作業的自動化項目。早在2012年底，富士康就開始在生產線上推廣機器人。并表示到2014年要制造30萬臺機器人，用來取代生產線上單調、重復性高、危險性強的工作。目前京東北京的8.5代線面板工廠中已經啟用大量機器人操作員。

　　除了大型的家電企業開始進入自動化機器人領域以外，很多單一經營自動化及自動化解決方案業務的專業公司也早已搶灘機器人市場，全國各地機器人產業園也相繼新建招商運營，制造業自動化*品牌廣東拓斯達科技自開創以來已上十年，早于同行布局自動化機器人市場，并占據一定的*，自動化解決方案和機器人已廣泛應用于多家世界500強企業，已經成為民營機器人企業的*企業。

　　某公司收購了上海德梅柯100%股權(估值約為6.3億元)，上海德梅柯作為工業機器人集成系統供應商，自設立以來一直專注于工業機器人成套裝備及生產線的設計、研發、生產和銷售。眾多信息表明中國制造業正在轉型升級，自動化機器人產業正在蓬勃發展中。