1月18日，拓斯達舉行“東莞市技師工作站”揭牌儀式，標志著公司技能人才培育水平再上新臺階。
東莞市大嶺山鎮(zhèn)鎮(zhèn)委委員蔡俊鋒，東莞市人力資源和社會保障局大嶺山分局局長姚懷廂、副局長郭定強等政府領導，拓斯達董事會秘書孔天舒、人資行政中心總經理彭祥燕、技師工作站站長梁振鋒等公司代表出席了揭牌儀式。
會上，蔡俊鋒對拓斯達獲批設立“東莞市技師工作站”表示祝賀，并寄望拓斯達能抓住建站契機，加大人才培養(yǎng)力度，提升勞動者的技能水平，努力打造高素質技能人才隊伍，為大嶺山鎮(zhèn)企業(yè)樹立典型，發(fā)揮示范作用。
梁振鋒匯報時表示，目前拓斯達匯聚了一批行業(yè)內經驗資深的工程師、技術人員，以及實踐經驗豐富的專家與管理團隊，同時公司積極引進985、211高校人才，為研發(fā)團隊注入新鮮血液；2021年通過企業(yè)技能人才評價，認定鉗工、電工、工業(yè)機器人系統(tǒng)維護員、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員等四個工種技能人才300多人，為公司高質量發(fā)展提供人才保障。
隨后，孔天舒強調，骨干人才是企業(yè)發(fā)展的*，未來拓斯達將在東莞市人社局及大嶺山分局的指導下，依托技師工作站的資源和支持，加強發(fā)揮骨干人才引進及技能人才評價平臺載體的輻射帶動作用，繼續(xù)深化內部技能人才的培養(yǎng)，為公司全面提升研發(fā)技術水平提供人才保障。
最后，蔡俊鋒等領導及公司代表共同為拓斯達“東莞市技師工作站”揭牌。
技師工作站是東莞市新型高技能人才培養(yǎng)模式載體，對企業(yè)加快高技能型人才培養(yǎng)和開發(fā)，增強企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力具有重要意義。此次拓斯達“技師工作站”的設立，將對公司在人才培養(yǎng)、技術交流、合作攻關和解決生產難題等方面起到積極的推動作用。
