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重振我國機械制造業聲譽 做*水平的設備
———專訪：貝爾集團常務副總裁劉峰導讀：第三十一屆中國塑料橡膠工業展覽會(CHINAPLAS 2017橡塑展)日前在琶洲中國進出口商品交易會展館舉行，會上，我們在現場采訪了貝爾集團常務副總裁劉峰先生，讓我們深刻感覺到了一個民營企業的精神。
第三十一屆中國塑料橡膠工業展覽會(CHINAPLAS 2017橡塑展)日前在琶洲中國進出口商品交易會展館舉行，會上，我們在現場采訪了貝爾集團常務副總裁劉峰先生，讓我們深刻感覺到了一個民營企業的精神。
(左為：貝爾集團常務副總裁劉峰先生)
成立于1998年的貝爾集團發展至今經歷了整整19年的風風雨雨，正趕上中國乃至*塑料工業高速發展的好機遇，貝爾集團自發展至今，加大科研投入、人才引進等多方面力度，使企業壯大成為擠出行業*五強，在世界范圍內同樣是。
據統計，與歐美國家相比，中國企業的平均壽命要短得多。有抽樣調查顯示，中國民營企業平均壽命僅3.7年。同樣是作為民營企業的貝爾已經走過了19年，且企業日益壯大。劉總表示：貝爾集團自創辦以來，打破傳統民營企業經營模式，一直堅持走科技與化道路，經過各方面努力，已經具備上市的條件，目前公司正在積極籌備上市，預計在2019年完全可以達到在主板上市的要求。
多年來，中國大量的塑料機械傾銷至*各地，受多方面影響，中國制造在世界范圍內的聲譽并不好。“要做一個有尊嚴的企業”一直是劉總不斷在強調的理念。他認為，作為一個民族品牌，理應有超越先進水平的義務。因此，貝爾集團立志從我做起，做出中國乃至世界好的擠出設備(包括回收設備、吹瓶設備)，作為中國人，要有民族情節，一定要給中國人爭氣，要做有尊嚴的企業，才能被世人所尊重，只有這樣，中國的民營企業才能穩固立于世界之林。
人才與技術是一個企業的生命力，“趕超*水平的企業”是貝爾集團的核心發展目標。
目前，人才資源市場呈現出“金字塔”式的現狀，位于“金字塔”底端或中端的人才占絕大多數，人才對于目前市場人才需求比例而言可謂是鳳毛麟角。劉總表示：公司在引進人才方面，定位于引進中國，具有*水平的人才，雖然這方面的人才稀缺，公司結合多方資源與渠道，大力引入技術，適合企業發展，適應市場潮流的技術人才，使企業發展更上一個臺階。
貝爾集團展出擠出設備
說到江蘇貝爾集團全資子公司蘇州星貝爾中空成型科技股份有限公司，它是一家致力于中空成型設備的研發和生產的上市企業。雖然設備價格比市場上同類產品要高，但因為技術先進，質量穩定，從而銷路非常可觀。并與寶潔、藍月亮等一些*公司取得長期穩定合作。對于這一疑問，劉總說：“從建廠至今，企業始終定位于做中國、*水平的企業，也正在憑借公司這批技術研發團隊，制造出的高質量高標準的產品，才使得企業能與這些高度的*企業取得穩定合作，同時也獲得廣大客戶的肯定與贊許。”
隨著工業4.0和智能制造時代的來臨，對制造企業提出了更高的要求,面對這一挑戰和機遇,劉總說:“立足現在，展望未來.現階段,我們正朝著、節能、環保方面努力，確保機械的穩定性，并逐步結合工業4.0朝著智能化、更先進的方向去發展，也相信在不久的將來，上市后的貝爾集團會越來越好。”
筆者編后語：的確，中國制造在世界范圍內的聲譽并不好，中國制造缺的不是高科技，而是一種工匠精神的態度，一種精益求精的態度。正如貝爾集團始終定位于“做中國、*水平的產品”，明確方向并付諸行動，才使得企業一步一步向“做趕超*水平的企業”的目標邁進。就像劉總所說的：“要做有尊嚴的企業”的這種精神也值得被每一位中國人弘揚與稱贊，而貝爾集團更是中國民營企業的驕傲。
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