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下班回家，小朋友抱著相冊，突然跑來問我：“媽媽，這張照片上怎么找不到你呢？奶奶也沒有找到。”我接過來一看，哦，原來是我的大學畢業(yè)照，這張照片上確實沒有我，因為那天我來安科瑞面試了，等面試完趕回學校時，班級合照已經(jīng)拍完，當時心里也有些許絲絲遺憾，但兩天后當我接到安科瑞的錄用通知時，我覺得自己的選擇是正確的，所有的遺憾煙消云散。
思緒將我?guī)Щ?009年的那個夏天，畢業(yè)后，我獨自一人拎著行李從學校來到江陰，陌生的城市，陌生的人，陌生的崗位，一切從陌生開始......公司安排的宿舍，在南閘鎮(zhèn)紫金花園小區(qū)，雖然有些簡單但環(huán)境不錯，比較安全，室長小郁也是南通人，一下子讓我覺得特別熟悉與親近，而且領班安排工作時也特地讓我與她在一個班組，由她教我調(diào)試儀表，如此貼心的安排，讓我順利適應了新的環(huán)境，快樂地生活，快樂地工作。
調(diào)試崗位的鍛煉讓我掌握了公司各類儀表的產(chǎn)品知識、功能及技術(shù)指標，也讓我初步形成質(zhì)量意識。每天下午交接班會時，分管質(zhì)量的嚴都會組織所有整機線員工，分析討論當天的異常反饋，并通報責任人。我覺得犯錯很丟臉，不希望自己經(jīng)常被點名分析，所以不管是自己的異常或者別人的異常而我也不太清楚的，都會記在工作本上，經(jīng)常翻看，努力做好，不犯錯誤，遇到自己不確定的找領班、老員工確認后再流入下道工序。
2010年下半年，我在湯工的安排下調(diào)到技術(shù)服務部，跟著趙工學習訂單評審以及售前與售后的。在這個崗位改變了我許多，尤其是克服了我的心里陰影，大學期間我曾在一家公司做采購助理實習，初來咋到，壓力很大，被項目工程師逼得在接時出現(xiàn)短暫性失聰，會聽不清那頭的聲音。在趙工和湯工的支持下，我不斷鼓勵自己，不能讓*失望，一開始趙工回復客戶時，我會在一旁豎起耳朵聽她如何回答客戶提的問題，并把這些問題及如何回復記下來，經(jīng)過一段時間積累，我也開始回復一些客戶，我回復時，趙工會在一旁聆聽，如果我回答不對或回答不出來時，她會幫助我回復。趙工的悉心指導下，我慢慢能獨立處理技術(shù)服務部一些日常事務，學會與客戶溝通交流，安排現(xiàn)場售后服務事宜。
2011年下半年，當時工程部有人休產(chǎn)假，一時間人手緊張，我被安排到工程部實習，主要負責跟蹤工藝試驗、定期工藝紀律檢查、新增維護基礎物料及產(chǎn)品 BOM、編寫特殊加工單、通知等文件，這段時間的學習雖然比較短暫，但補充了我在半成品生產(chǎn)工藝方面的知識以及文件編寫能力。
2012年我走上管理的崗位，負責質(zhì)檢部的日常管理，包括：儀表來料檢、儀表過程檢、儀表成品檢、新品測試、互感器成品檢、以及后來的電氣柜來料檢、成品檢。那時，我對質(zhì)檢部門的工作流程、專業(yè)知識都不熟悉，管理經(jīng)驗“零”，實屬一名空降*，且部門內(nèi)很多人的資歷比我深、年齡比我大，我該如何快速融入這個團隊，讓他們接受我？如何順利完成檢驗任務，不影響發(fā)貨？這期間，公司*給了我很大的支持，并讓我學會很多：1、腳踏實地的做事，不斷地學習，提升自己能力，讓員工看到你的努力，信任你、支持你；2、要有包容心，每個人都有自己的想法，對事不對人，以理服人；3、對待所有人公平、公正，考核有理有據(jù)，有獎有罰，張榜公布；4、了解部門內(nèi)部人員的基本信息、個性特點，挖掘需要深入溝通的對象，逐個溝通交流；
2014年我休完產(chǎn)假后，開始跟著劉工學習產(chǎn)品認證、質(zhì)量管理以及供應商管理。在劉工的指導下，我熟悉了CCC、CMC等強制性產(chǎn)品認證流程，學會如何應對工廠檢查，以及對外與檢測機構(gòu)、*、政府質(zhì)監(jiān)部門的溝通。劉工常說：“每一次第二方或第三方的現(xiàn)場審核發(fā)現(xiàn)的問題都是我們改進的機會，我們要感謝給我們提問題的人，只有不斷改進，我們才能進步，才能成長。”當我們改進后，獲得后面審核的肯定時，心里自然是樂滋滋的，所以不要怕出現(xiàn)問題，不要怕被批評，持續(xù)改進是每個管理者應堅持的原則。
感謝公司*和同事們給與的指導和幫助，公司在不斷地發(fā)展壯大，我也要不斷學習，努力提升自己的能力，才能更好地服務公司，為公司創(chuàng)造價值，也是實現(xiàn)我自己的價值。
愿安科瑞蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上！
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